INSPIRATIONAL EXPEDITIONS
Paris-Fontainebleau-Versailles
Chantilly-Vaux le Vicomte
Quand la culture dialogue avec l’entreprise :
Team building culturel
Vous souhaitez renforcer un message ou faire travailler vos équipes autour des valeurs de votre société ?
Fontainebleau, Vaux-le-Vicomte, Chantilly et le Louvre sont le lieu idéal pour y mener des réflexions hors du quotidien.
Avec ses parcours entre visite guidée et learning expedition, Giulia Del Fabbro (Excursus.net) vous fera découvrir ce lieu d’exception avec des visites en résonance avec les thèmes de vos formations. Le tout avec un style engageant et distrayant.
Les expéditions inspirantes d’Excursus sont des circuits thématiques personnalisés qui résonnent avec les valeurs de votre entreprise ou célèbrent les principales transitions de vos équipes.
Aussi appelés Team buildings culturels, c’est l’occasion idéale de renforcer votre image de marque.
Après avoir défini ensemble une ligne directrice, je mets en place un itinéraire spécifique pour que votre expérience culturelle soit unique.
Les thèmes principaux sont :
► Favoriser l’innovation à Vaux-le-Vicomte
► Personnalités et styles de Leadership à Fontainebleau et au Louvre
► Créativité et transformation
► Nourrir l’excellence à Fontainebleau, Versailles et Vaux le Vicomte
► Coopération et optimisation de la performance à Fontainebleau et Vaux le Vicomte
Les expéditions inspirantes sont entièrement personnalisées selon :
► Le(s) thème(s) du séminaire
► Votre secteur d’activité
► L’ancienneté et les fonctions des participants
► La mixité des nationalités
POUR QUI ?
En tant que dirigeant, vous avez à cœur de créer une ambiance sereine et une dynamique efficace au sein de votre entreprise. C’est une stratégie gagnant-gagnant puisque la productivité et la loyauté sont au rendez-vous quand tous les ingrédients sont bien préparés. Un employé heureux est un acteur clé de la réussite globale et une valeur ajoutée pour tous
En offrant les services d’excursus.net, vous participez à l’intégration des démarches RSE dans l’organisation sociale de votre structure. La norme ISO 26000 comprend la qualité des relations et les conditions de travail et, par ce pacte vertueux entré en vigueur le 22/05/2019, votre leadership passera à la vitesse supérieure en s’impliquant dans le bien-être individuel et collectif.
Se rencontrer dans un cadre différent de celui habituel du travail ou dans un nouveau contexte permet à chacun de mieux se connaître et donc améliore les relations en général.
En tout cas, ce qui est sûr, c’est que votre équipe en sortira boostée, fortifiée et revitalisée. Et vous aurez participé à soutenir le secteur culturel et les acteurs locaux en valorisant leur savoir-faire.
POURQUOI ?
Une des clés pour affirmer son management est de proposer des projets inspirants et collaboratifs.
Après avoir testé la cuisine, les escapes games et les chasses au trésor classiques, vous cherchez des idées originales et enrichissantes pour organiser des team buildings mémorables.
Découvrez nos formules et nos parcours thématiques ciblés. Convaincants, richement documentés et dans une ambiance décontractée, ils cochent toutes les cases. Vous allez découvrir comment les grands personnages de l’histoire ont su s’adapter aux circonstances, à l’instar du Grand Condé ou au contraire n’ont pas réussi à fédérer comme Napoléon qui délègue peu ou mal, ou encore comment Nicolas Fouquet a établi une collaboration harmonieuse entre Le Notre, Le Vau et Le Brun. Ces exemples de stratégie et de résilience seront employés pour illustrer le management actuel. Le souvenir de cette journée sera comme un pont émotionnel reliant les membres de votre équipe.
Consolider la cohésion
d’équipe
et fidéliser les talents
Stimuler l’intelligence
collective et
la curiosité spontanée
Renforcer le sentiment
d’appartenance
à l’entreprise
Inviter au dialogue
et
tisser des liens
Humaniser les relations
et
favoriser la coopération
Ouvrir l’esprit
vers de nouvelles
perspectives
Comment ?
Une organisation personnalisée :
De la planification à la réalisation, en passant par la logistique, excursus.net s’occupe de tout.
Étape 1 : échange
Ensemble, nous mettons en place le scénario de votre circuit thématique personnalisé afin qu’il reflète au mieux vos valeurs, votre secteur d’activité et résonne avec vos attentes spécifiques.
Étape 2 : création
Mon expertise et ma détermination sont à votre service pour vous faire vivre un moment d’exception inoubliable. Grâce à mes connaissances, je crée un itinéraire original pour que votre voyage soit mémorable.
Étape 3 : mise en place
Comme chaque entreprise est unique, notre proposition doit l’être également.
Notre faculté d’adaptation vous offre une expérience 100% sur mesure.
Étape 4 : feedback
Un feedback est organisé afin de mesurer le degré de satisfaction des participants, ce qu’ils ont retenu de leur expérience et ce qu’ils vont mettre en pratique suite aux nouvelles connaissances acquises.
L'art, un anti-stress
En outre, il est maintenant prouvé que la contemplation de la beauté réduit le stress, éloigne le burn-out et apporte de la sérénité.
Notre région offre un cadre idéal et un environnement propice à la réflexion alors profitons-en ensemble…
Plongeons dans le grain bain immersif de la Connaissance et partons à la découverte d’un lieu comme vous ne l’avez jamais vu. En ouvrant un espace ailleurs, un temps commun émerge.
En allant à la rencontre des grands hommes et des femmes d’exception, nous trouvons des modèles inspirants. L’exploration insolite de nos trésors nationaux transformera votre équipe en une version inédite.
FAQ
- Lors d’un séminaire pour briser la monotonie des conférences assises et sortir des sentiers battus
- Lors de l’intégration de nouveaux éléments afin que l’inclusion soit facilitée par un accueil convivial, surtout si transgénérationnel
- Pour fêter un objectif atteint ou récompenser une réussite commune
- Pour célébrer un anniversaire d’entreprise en soulignant votre attachement à la culture dans votre image de marque
- En fin d’année pour “marquer le coup” et renforcer le sentiment d’appartenance
- À tout moment de la vie de l’entreprise ou si vous sentez une baisse de moral
- Mon équipe est-elle stressée ou démotivée ?
- Certains membres de mon équipe ont-ils du mal à s’intégrer ?
- Existe-t-il des dissensions dans mon équipe ?
- Un précédent team building a-t-il apporté une solution ?
- Quelles sont les spécificités de mon équipe ?
- Des conflits latents doivent-ils être désamorcés ?
Oui, tout à fait ! Les factures d’excursus.net sont déductibles des charges de la société et vous pouvez les passer en frais sans problème.
Bien que n’ayant pas l’agrément QUALIOPI, vous pouvez cependant les comptabiliser en formations
En règle générale, le minimum de participants est de 10 et le maximum de 50.
En fonction de la thématique chosie : Chateau de Fontainebleau, Vaux-le-Vicomte, Musée du Louvre, Chateau de Chantilly, Chateau de Versailles, Musée d’Orsay, Chateau de Malmaison, Barbizon